在当今老龄化社会加速发展以及医疗护理需求日益增长的背景下，开发一套功能完备、高效实用的护工系统显得尤为迫切。该系统旨在整合护工资源、优化服务流程、提升服务质量，为护工、患者及其家属、医疗机构等多方提供便捷、可靠的信息化解决方案。以下是该护工系统应具备的核心功能。 

    1、护工信息录入与维护：系统支持全面录入护工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、学历、专业资质证书（如护士资格证、养老护理员证等）、工作经历等详细内容。这些信息是护工系统的基础数据，为后续的匹配、管理等工作提供依据。同时，允许对护工信息进行实时更新和维护，如资质证书的续期、工作经历的增加等，确保信息的准确性和时效性。 

    2、护工培训与考核管理：为提升护工的专业技能和服务水平，系统设置培训与考核管理模块。管理员可以在系统中发布培训课程信息，包括课程名称、培训内容、培训时间、培训方式（线上或线下）等。护工可以根据自己的时间和需求报名参加培训课程。培训结束后，系统支持在线考核功能，通过设置各种题型（选择题、判断题、案例分析题等）对护工的学习成果进行评估。考核结果将记录在护工的个人档案中，作为绩效评估和晋升的重要参考依据。 

    3、护工排班与调度：根据患者的护理需求和护工的工作能力、时间安排等因素，系统实现智能化的护工排班与调度功能。管理员可以在系统中设置排班规则，如每周工作天数、每天工作时间段等。系统会根据这些规则以及患者的入院、出院时间、护理等级等信息，自动生成护工排班表。同时，当有突发情况或临时需求时，管理员可以手动调整排班，确保患者的护理服务不受影响.

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